Tôi năm nay 29 tuổi, sau đó tôi đã bỏ dở đại học và đi du học 5 năm. Về đến nhà, tôi đã lập gia đình và ở riêng với vợ và một đứa con. Trung bình, có những gia đình có hai cha mẹ. Gọi bố mẹ khôn thì còn đủ ăn.

Tôi không biết mình muốn ứng tuyển cho ai nên tất cả những công việc tôi gặp phải đều do tự ứng tuyển hoặc bắt đầu sự nghiệp. Cho đến nay, tôi đã hoàn thành khoảng năm công việc trong một công ty thực phẩm.

Tôi luôn đặt mức độ hoàn thành là trung bình. Tôi luôn cố gắng làm nhiều việc nhất có thể, vì vậy đôi khi tôi làm hai việc cùng một lúc nhưng kết quả chẳng được bao nhiêu. Những lý do không thể thành công cũng có thể được tìm thấy, nhưng một cách khách quan.

Mỗi khi thất bại, tôi sẽ làm một thử nghiệm, cho dù nó có đủ hay không. Chia sẻ với bạn một số điều có thể giúp ích cho những người trẻ có vai trò trong sự nghiệp của họ:

1. Tìm hiểu kỹ về công ty hoặc tổ chức khi đi xin việc.

Trước hết, bạn phải hiểu rằng giám đốc, người phụ trách bộ phận hoặc người quản lý bạn trực tiếp giữ chức vụ này. Cẩn thận tìm hiểu nội dung của vị trí và bản chất của vị trí. Đôi khi bạn nghĩ công việc này phù hợp với mình nhưng một số yếu tố sẽ cản trở sự nghiệp của bạn như cấp trên, đồng nghiệp hoặc tính chất công việc có thể không phù hợp với bạn.

Tôi nghĩ rất nhiều người làm như vậy. Luôn sẵn sàng chấp nhận mức lương cao hơn mức mình có, yêu cầu lương cao, nhiều phụ cấp… Nhưng với những điều này, công ty sẽ đòi hỏi nhiều hơn. Hãy hiểu rằng nếu công ty trả lương cho bạn, bạn phải kiếm được hai đô la. Nếu bạn chỉ kiếm được một xu hoặc ít hơn, bạn sẽ nhanh chóng quyết định nghỉ việc.

2. Không thể chịu được núi. Nhìn xung quanh-Tôi có khoảnh khắc này khi nhìn thấy mọi người khi tôi làm việc. Công việc kinh doanh xung quanh tôi rất tốt và tôi kiếm được rất nhiều tiền. Tôi tự hỏi liệu mình có giống họ không. Có thể làm giàu.

Vấn đề là hoàn cảnh của mỗi người đều khác nhau. Về trình độ học vấn, kinh nghiệm sống, quan hệ xã hội, gia đình, kinh tế … Nếu bạn làm đúng những gì họ làm, bạn sẽ không giống họ. Đánh giá lại bản thân và xem điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì, điều này có nghĩa là bạn phải lập kế hoạch cho sự nghiệp và hoàn thành tốt công việc.

3. Luôn bao gồm kế hoạch quản lý rủi ro tại nơi làm việc-Tôi luôn trích một phần quỹ lương hàng tháng khỏi rủi ro. Các quỹ được sử dụng để đối phó với bệnh tật và tai nạn. Ví dụ, trong đợt bùng phát Covid-19 vừa qua, gia đình nhỏ của tôi đang gặp khó khăn. Do quá nổi tiếng, công việc kinh doanh thực phẩm của tôi đã phải hủy bỏ. Không có thu nhập, nhưng gia đình tôi có một quỹ dự phòng nhỏ.

Bây giờ, tôi phải tìm kiếm những thứ khác, nhưng ngay cả khi tôi không có nhiều tiền hàng tháng, tôi cũng phải cố gắng tạo một quỹ mạo hiểm. Hiện tại, trong công việc, tôi luôn cố gắng làm hai việc cùng một lúc. Công việc chính yêu cầu toàn thời gian, và công việc phụ yêu cầu ít thời gian hơn vì hiện tại nó không chắc chắn. Có thể công ty tôi đang sa thải nhân viên hoặc phá sản? Vì vậy, chúng ta hãy đếm ngược khi chúng ta thất bại. Cố gắng không để bản thân đi xuống.

4. Chú ý đến tâm lý của đám đông – Tôi không phủ nhận rằng suy nghĩ của đám đông là sai. Nhưng không nhất thiết phải dành cho bạn. Tôi cũng đã nghe lời người khác và nhận kết quả cay đắng. Vì vậy, hãy suy nghĩ từ một góc độ khác. Đừng quá khác biệt.

Ví dụ này có một điều như vậy. Vợ chồng tôi xin được mảnh đất của ông bà nội, trị giá khoảng một tỷ đồng. Mọi người gợi ý tôi nên bán và vay thêm tiền mua nhà chứ ở thuê mãi không được. Tôi không có vấn đề gì khi thuê nhà. Hai vợ chồng cùng các con luôn hạnh phúc dù ngày nào cũng chỉ ăn cơm rau, ngày nào cũng là ngày hội xuân. Mua nhà nhưng phải vay tiền trả nợ dần, chưa rõ bao giờ mới xong. Khi tôi 40, tôi đã có nhà và con cái đi học, cuộc sống hàng ngày của tôi thế nào?

Tôi vẫn sẽ bán mảnh đất, nhưng sẽ tính toán đầu tư kinh doanh để cố gắng tạo ra một mảnh đất khác.

5. Hỗ trợ vợ chồng

chưa kết hôn, hãy tìm hiểu thêm về người bạn đời của mình. Tôi rất may mắn, vợ tôi có rất nhiều điểm chung. Về công việc, tôi cũng mấy lần thất bại nhưng vợ chưa bao giờ trách tôi thiếu tiền hay thiếu triết lý. Bất cứ khi nào tôi tự động viên mình, tôi cảm thấy nhẹ nhõm.

Tôi và chồng đã bàn bạc với nhau một số việc. Tính toán thực tế còn nhiều hơn thế. Thảo luận về thành công hay thất bại bình đẳng hơn là chia sẻ với người khác.công bằng. Tôi hiện đang mang thai với một dự án mới. Dự án này có liên quan đến công việc tôi đang làm. Đối với tôi, tính chất của dự án này không còn xa lạ với công việc hiện tại của tôi, nhưng chưa ai làm. Tôi vẫn đang suy nghĩ, tôi đang học. Hy vọng lần này là một thành công hoặc một bài học mới.

Mr.bighip

>> Bài viết này không nhất thiết phải phù hợp với quan điểm của VnExpress.net. Xuất bản tại đây.

Sau khi chỉ ra sự khác biệt giàu nghèo, tôi bị coi là “vu khống” người nghèo. Vậy tôi làm như vậy có phải vì “tự cho mình là chính, thích người nghèo” trong khi “đặt người giàu lên trên hết” không?

1. Bạn làm giàu nhờ may mắn?

Vậy bí mật của sự may mắn là gì? Nhiều bạn nói giàu là may, nghèo là xui, có đúng không? Thật vậy, nhiều doanh nhân đã nói rằng may mắn là một trong những yếu tố của thành công. Nhưng người nghèo thường sẽ dừng lại ở đây, nhưng người giàu sẽ không dừng lại ở đây, thay vào đó hãy hỏi một câu hỏi khác: “Làm thế nào để tôi có thể may mắn?” Hoặc “Bí mật của sự may mắn là gì?” .—— Nếu bạn Trả lời những câu hỏi này và bạn sẽ tìm thấy một câu hỏi hoàn toàn khác. Bí mật của may mắn là “xác suất”. Bạn may mắn hơn đồng nghĩa với việc bạn có “xác suất” trả lời đúng, và khả năng xảy ra cao hơn những tình huống khác. Tại sao “xác suất mong đợi” của bạn tốt hơn những người khác? Điều này là do “nỗ lực hơn những người khác”.

Mọi người đều biết rằng nếu cùng một cơ hội xuất hiện và xác suất mong đợi là như nhau, thì người có số lượng sự kiện lớn nhất sẽ có một cuộc gặp gỡ toàn võ sĩ. Giành chiến thắng cao hơn.

Ví dụ cụ thể: Một người mua 100 tờ vé số, và một người mua cùng một loại vé số và phòng vé số. Nói cách khác, mỗi tờ vé số có cùng tỷ lệ (xác suất) trúng giải độc đắc. Nhưng tổng xác suất sở hữu 100 tờ vé số gấp 100 lần xác suất sở hữu một tờ vé số. Vì vậy, có thể nói, người giàu là may, nhưng cũng may, còn do dự, “quyền thế” (có thể là của mình hoặc thừa hưởng từ tổ tiên, người khác) đều lớn hơn người. . Người khác .

2. Tại sao cùng làm việc “Trăm người giàu không bằng kẻ nghèo”?

Bạn có thể hiểu rất nhiều về lý do tại sao nhiều tỷ phú tiêu tiền ở các quốc gia xa xôi và “không biết làm thế nào để giải quyết, thậm chí gọi họ bằng tên nhiều lần.” Những người nghèo bỏ tiền để xây trường học, bệnh viện và cải thiện môi trường của họ. Tuy nhiên, chưa bao giờ anh được một người nghèo để ý hay đánh giá cao nên anh dành một xu để làm từ thiện hay trả lại số tiền anh quyên góp được?

Nhiều người thậm chí còn nói rằng các tỷ phú cho tổ chức từ thiện, và đào tạo tổ chức từ thiện có thể là do vấn đề thuế. Nó có thực sự không? Ở nhiều nước phát triển, thuế thừa kế và thu nhập cá nhân có thể cao tới 45-55%. Điều này có nghĩa là khi tỷ phú này qua đời, ông ta sẽ phải trả khoảng 50 tỷ USD tiền thuế, và khi chết là 100 tỷ USD. Chưa kể để kiếm được 100 tỷ USD này, họ còn phải đóng tới 35% đến 45% thuế thu nhập cá nhân. 100, hoặc khoảng 35 đến 45 tỷ đô la Mỹ. Nhưng khi lập quỹ từ thiện, họ không phải đóng thuế mà chuyển tiền vào quỹ từ thiện, nhưng tiền vào quỹ thì họ tự quyết định có quyên góp hay không. -Trong thực tế, có rất nhiều tỷ phú trốn thuế đã lập ra các tổ chức từ thiện này. Thực tế, kéo dài thời gian chỉ là một sự thỏa hiệp. Nếu có luật chặt chẽ hơn, không thể tránh khỏi việc quyên góp do tính chất từ ​​thiện của các khoản quyên góp. Nhiều tỷ phú đã thành lập tổ chức từ thiện để tránh thuế thừa kế 55%. Nói cách khác, thay vì chi 55% số tiền để giữ 45% còn lại, họ quyết định cung cấp 90% -100% tiền thuế cho quỹ từ thiện. Vì vậy, ở đây họ không biết làm thế nào để tính toán, thay vì mất 55% và mất 100%?

Thực ra, tiền chảy vào tim, dành cho những ai nỗ lực hết mình khiến họ trân trọng. Họ muốn sử dụng đồng tiền của mình một cách hiệu quả và mang lại lợi ích lớn nhất cho xã hội. Họ muốn trực tiếp tiếp quản tiền để đạt được sự thay đổi xã hội.

Nhiều tỷ phú ở Phần Lan, Na Uy và Thụy Điển có thể vui vẻ trả 45% thuế thu nhập và tiền thừa kế của họ. Tuy nhiên, những điều này có vẻ bình thường với các tỷ phú nên truyền thông dường như không thu hút được sự chú ý, hoặc các tỷ phú có thể không muốn được truyền thông chú ý vì sợ bị cho là “lộ hàng”. Loại “ca nô chìm”.

Mặt khác, những người nghèo làm từ thiện hoặc thể hiện lòng tốt thì mọi người có xu hướng thông cảm, tôn trọng họ và có độ phủ cao hơn. tại sao? Tại sao “người giàu tặng 100 xu không có nghĩa là người nghèo tặng tiền”? Tại sao không coi người nghèo tự làm từ thiện là “khoe khoang” và người giàu khoe khoang là “khoe khoang”? Tại sao sự khác biệt giàu nghèo lại quan trọng đến vậy?

Nhận thức được sự khác biệt này sẽ giúp người nghèo thay đổi cuộc sống, cải thiện lối sống và thói quen, từ đó làm giàu. Nếu không có những con người dũng cảm lên án, từ chối những hủ tục, lối sống dung dị, thất bại thì làm sao xã hộiKhi đời sống, lối sống, văn hóa, kinh tế của một nhóm người đã có những thay đổi to lớn … Có thể nói rằng nó đã trải qua một cuộc cách mạng sâu sắc trong xã hội. Nhưng vì lý do này, họ cũng đã phải chịu đựng nhiều chỉ trích và lên án từ tầng lớp bảo thủ, những người được hưởng lợi rất nhiều từ thói quen và lối sống cũ của họ.

Như tôi đã đề cập ở trên, giàu có có thể mang lại may mắn, nhưng may mắn đến từ sự chăm chỉ. Các cá nhân thay đổi và cải thiện điều kiện sống và không gian sống của họ. Giải thích sự khác biệt giữa người giàu và người nghèo sẽ tăng cường hiểu biết và tăng nỗ lực chấp nhận cá nhân.

Đối với những người giàu có, có thể học thêm để tăng thêm may mắn. May mắn thay, với những thuận lợi và khó khăn rõ ràng, có thể tránh xa đói nghèo và đi sâu vào các bài học về sự giàu có.

Đối với người nghèo, có thể nhìn nhận đúng đắn để thích ứng với cuộc sống mới, để tránh sự xóa bỏ tự nhiên của xã hội và nhận ra nghèo đói. Ranh giới giữa người nghèo và người giàu có thể trải dài trên một mảnh đất khác. Hoặc có thể những người nghèo chỉ nghe để giải trí, đừng lo lắng, vì họ sẽ không mất gì cả.

Sự khác biệt giàu nghèo giống như đưa cho bạn một hóa đơn. “Vé số”. “May mắn và giàu có. Muốn bò hay không thì tùy bạn. Bò vẫn không đảm bảo bạn có thể trúng số độc đắc mà chỉ làm tăng cơ hội trở nên may mắn hơn.-Máy tính có ở khắp mọi nơi, nhưng Người có thể “chỉ ra lỗi của cô ấy” không tìm được ở đâu, có lẽ đó như là một cái may mắn, còn việc của bạn là chấp nhận hay không, không ai ép buộc cả. — Thanh Tuệ

>> Bài báo này không nhất thiết phù hợp với quan điểm của VnExpress.net.

Mặc dù che nửa khuôn mặt của anh ấy bởi khẩu trang, tôi vẫn nhận ra anh ấy bằng cách nhìn vào lông mày và đôi mắt dày của anh ấy. Tôi hỏi và được biết anh đã nghỉ hưu cách đây vài tháng.

Có lẽ ở quê hoài cũng chán, muốn xây cây xăng ở cây xăng gần nhà. Có việc làm và có tiền tiêu vặt hàng tháng. Phần lương hưu coi như tiết kiệm sức khỏe,

chắc cây xăng chưa tuyển thanh niên vào làm nên nhận em. Các nhà tuyển dụng luôn muốn thuê những người trẻ tuổi vì họ nhanh hơn, thông minh hơn và năng động hơn. Sau nhiều thập kỷ làm việc, một số người nghỉ hưu sẽ rời khỏi nhà hoàn toàn. Nhưng nhiều người vẫn khỏe mạnh và cần làm việc. Từ tâm lý bắt tay vào làm, bạn sẽ cảm thấy mình không vô dụng mà vẫn có thể cống hiến cho đời. Hoặc có những người có hoàn cảnh khó khăn vẫn phải lao động kiếm sống. Vì vậy, chúng tôi thấy rằng những người nghỉ hưu vẫn rất cần việc làm. Tuy nhiên, trong khi xã hội vẫn còn rất nhiều người trẻ thì việc cung cấp nhiều việc làm cho người già vẫn còn là một ẩn số.

Người già thường đồng ý làm một số công việc nhất định, chẳng hạn như nhân viên bảo vệ trong các cửa hàng thời trang. Trang, quán cà phê, quán bar … hoặc bán vé số. Nhưng có một vấn đề nan giải là khi thực hiện các chức năng này, do lớn tuổi nên người sử dụng lao động có thể gây áp lực với mức lương thấp, lạm dụng hoặc trả các mức lương này, thay vì linh hoạt như người trẻ. Người cao tuổi cũng chỉ hợp đồng thời vụ nên khó ký hợp đồng chính thức. Làm thế nào để bảo vệ quyền lợi của nhân viên lớn tuổi?

An Dong

>> Bài viết này chưa chắc đã phù hợp với quan điểm của VnExpress.net. Xuất bản tại đây.